Programmes

1. Consolider l'individu

Prendre conscience

Pour mieux se connaître, mieux gérer ses tensions, devenir autonome de son mieux-être.

Notre méthode

Se reconnecter à soi autrement, pour mieux se ménager et se manager.

Lieu

Dans une salle au calme au sein de votre entreprise ou lors d’un séminaire extérieur.
Sessions* d’entrainement physique et mental de 1h à 2h00, pratiquées assis ou debout, ne nécessitant aucune tenue vestimentaire particulière et inspirées des programmes d’entraînement suivis par les athlètes olympiques, le GIGN, l’Armée de Terre, les membres d’élite de l’Armée de l’Air et certains artistes de scène.

*Sessions qui s’inscrivent dans le cadre de votre activité professionnelle au même titre qu’une session de formation ou de coaching.

Programmes

2. Renforcer le collectif avec bon(s) sens

Prendre confiance

Pour gérer ses émotions, coopérer avec plaisir, gagner en hauteur.

Notre méthode :
le Slow team-building®

Réinventer* le team-building en se reconnectant aux autres différemment, pour mieux collaborer.


*Quand coaching, formation, incentive et team-building ne font plus qu’un !

Lieu

Selon le programme retenu, en totale immersion dans un environnement inhabituel et sécurisé ou au sein de votre entreprise.

Bien plus que de simples activités ludiques, le Slow team-building®, fondé par une sophrologue du travail®, spécialisée dans le team-building et le tourisme d’affaires depuis plus de 20 ans, encourage les dirigeants et leurs équipes à se réapproprier les plaisirs de la coopération au travers de programmes surprenants et apprenants plaçant la qualité des relations humaines et le développement humain au cœur de toute action collective.


Des moments intenses chargés de bon(s) sens, vécus en groupe et permettant d’expérimenter en live : La gestion des sensations, des perceptions et des sentiments / le lâcher-prise / l’objectivité / la confiance / l’entraide / la bienveillance / l’écoute empathique et active / la coopération / le plaisir de faire et d’être ensemble.


Des programmes élaborés sur-mesure, tenant compte des dernières avancées en neurosciences, dont les bienfaits durables seront utiles à votre quotidien.

Une démarche responsable

Et solidaire, vraie

« Le commerce n’est pas seulement une question d’argent, c’est aussi une question de responsabilité. Il doit avoir pour raison d’être l’intérêt public et non l’appât du gain. »

Dame Anita Roddick


Nous avons pris conscience que l’avenir n’est pas ce qui va nous arriver mais ce que nous allons faire. Nous avons également choisi de ne plus être de simples consommateurs mais de véritables consom’acteurs ! Et vous ?

Mise en valeur des compétences locales et dynamique territoriale

Le GPS du Travail tient à son tissage local et aux richesses qui le composent. Il valorise les savoir-faire éthiques du terroir ainsi que les professionnels passionnés et passionnants qui le font vivre en s’investissant activement dans l’économie de proximité.

Cette mise en valeur s’inscrit dans la continuité de la politique appliquée depuis 2004 par la fondatrice du GPS du Travail, en tant que gérante d’APC Organisation, société locale à taille humaine.

Développement durable

Le GPS du Travail accorde une place importante au développement durable dans la réalisation de ses programmes team-building et incentive de pleine conscience. L’agroécologie est un sujet qui touche tout particulièrement notre c(h)œur.

Intégrité et éthique

C’est le cœur qui conduit le GPS du Travail vers une démarche responsable et solidaire de chaque instant, pas la raison.


A quoi contribuez-vous donc lorsque vous faîtes un achat responsable ?

Nos programmes vous inspirent ?

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Appelez-nous !